MGEC
vous propose plusieurs domaines de formation
:
Responsabilité Sociale de l’Entreprise,
Initiation à la comptabilité,
Maîtrise de la Paie, Gestion prévisionnelle
des emplois et compétences :
Initiation
à la comptabilité
courante et le suivi des marges
analytiques
Pédagogie
:
apports, théoriques,
exemples concrets, étude
de cas, réflexion
individuelle
Contenu
:
comptabilité
des achats, des ventes,
des banques, comptabilité
des salaires
déclaration de
TVA, contrôle
des saisies, des marges
et recoupement analytique,
exercices pratiques,
validation des connaissances.
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Initiation à la Paie
Objectifs
:
Connaître les
règles de base
de calcul d'un bulletin
de paie et des charges
sociales, l'incidence
des événements
les plus courants sur
la paie.
Contenu de la
formation :
Cerner l'environnement
juridique de la paie,
rémunération
mensuelle du salarié,
charges sociales, sommes
versées à
la cessation du contrat,
exercices pratiques.
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élaborer un
bulletin de salaire
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Maîtrise
de la Paie
Pédagogie
:
apports, théoriques,
exemples concrets, étude
de cas, réflexion
individuelle
Contenu
:
Droit social et application
de la convention collective,
heures supplémentaires,
avantages en nature,
administrer et valoriser
les absences en paye,
sommes versées
à la cessation
du contrat, exercices
pratiques.
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Développement
durable
ou Responsabilité
Sociale de l’Entreprise
(RSE)
Objectifs
:
Identifier les
enjeux et les
objectifs
de la mise en
place
d’une
Responsabilité
Sociale de l’Entreprise
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Gestion prévisionnelle
des emplois et compétences
| Pédagogie
:
apports, théoriques,
exemples concrets,
étude de
cas, réflexion
individuelle
Contenu
:
Identifier les
enjeux et les
objectifs de la
mise en place
de la gestion
prévisionnelle
des emplois et
compétences
(GPEC)
Le choc social,
ateliers de réflexion,
projets en cours,
exercices pratiques
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